IGUALDAD DE GÉNERO Y ACOSO LABORAL Dirigido a:Cualquier persona interesada, especialmente estudiantes y profesionales que en el desempeño de su trabajo puedan encontrarse con estas situaciones. Modalidad: Online 10 horas Horas de tutorías: 10 Duración: 6 meses PROGRAMA MÓDULO 1: Introducción. Conceptos básicos relacionados con la igualdad de género Introducción a la igualdad de géneroEl sistema de género en el ámbito laboral MÓDULO 2: Importancia y beneficios de la igualdad de género para la empresa Importancia y beneficios de la igualdad de género para la empresa MÓDULO 3: Puntos clave para el desarrollo de una empresa comprometida con la igualdad de género Puntos clave para el desarrollo de una empresa comprometida con la igualdad de género MÓDULO 4: Herramientas para la incorporación de la igualdad de género en la empresa Herramientas para la incorporación de la igualdad de género en la empresaDiagnóstico de igualdadPlan de igualdadResponsables del plan de igualdadMedidas transversales MÓDULO 5: Qué es el acoso laboral Definición de Mobbing o acoso laboralQué es y qué no es mobbing o acoso laboralTipos de acoso laboralSignos y/o manifestaciones de mobbing o acoso laboral MÓDULO 6: Consecuencias del acoso laboral para las personas y las organizaciones Consecuencias del mobbing o acoso laboral para la víctimaSíntomas físicos y/o emocionalesConsecuencias del mobbing o acoso laboral para la empresaCómo recuperarse del mobbing o acoso laboral MÓDULO 7: Prevención del acoso laboral Consejos para prevenir el mobbing o acoso laboralFases de superación del mobbing MÓDULO 8: Mecanismos para afrontar una situación de acoso laboral Procedimientos de denunciaConfidencialidad y protección de los afectadosFunciones del comité de prevención del acoso laboralElaboración del informeProtección de la salud de los miembros de la empresa y a las víctimas Preinscripción para el curso NombreSituaciónParticularEmpresaCursoTeléfonoEmail Consulta adicionalNameEste campo es un campo de validación y debe quedar sin cambios.